员工有无案底，也就是犯罪记录，是不少用人单位关心的问题。用人单位可以随便查询其员工有无犯罪记录吗？今天律师为大家做个解答。

用人单位可以查员工有没有案底吗？

可以查。公安部的新规，明确用人单位可以查询等单位在职人员或者拟招人员的犯罪记录。

用人单位就能无条件地随便查询吗？

不是无条件查询，必须是法律或者是行政法规明确规定某一类职业有犯罪记录的人不得从业的，用人单位才有权查询，而且查询时，还需要列明申请查询依据的具体法律条款。

另外如果被查的人犯罪时未满18周岁且判刑5年以下的，公安部门将给单位出具查询告知函，载明查询对象无犯罪记录。因为，根据未成年人犯罪记录封存的规定，犯罪的时候不满18周岁，被判处5年有期徒刑以下刑罚的，相关的犯罪记录应予封存。

最后，需要大家知道的是，根据新规，涉嫌犯罪但是办案机关撤销案件，以及对其终止侦查，检察院不起诉，或者起诉后又撤诉的人员，属于无犯罪记录人员，除法院生效的法律文书，确认其有罪之外，其他情况均视为无犯罪纪录人员。